"Our door is always open to the perfect staff."

As the Human Resources Director at Çilek, I am committed to enhancing the competence, engagement, and satisfaction of our employees. We believe in growing and developing by drawing from diverse experiences and backgrounds.

If you say, "I want to be part of this development," we also welcome your job applications.

The head of everything is "Human being"

In every endeavor it prioritizes, Çilek believes that its most valuable asset is its people. Those who strive for superior quality, embrace development, foster a culture of continuous learning, champion innovation, and differentiation, and are characterized by their dynamism and active participation are highly valued by Çilek.

"We understand that the cornerstone of Çilek's success is a skilled and content workforce."

Our Recruitment Principles

Çilek employs individuals who have the potential to align with our core competencies, values, and organizational culture. We seek individuals with high energy, adaptability to change, and a commitment to impartiality and equal opportunities.

We welcome your application to become a part of the Çilek family.

Email: hr@cilek.com

Çilek Academy

يستخدم تشيلك الكفاءات والمؤسسات الأساسية التي تتبنى مبادئ العدالة والحياد وتكافؤ الفرص ، والتي تكون قادرة على التكيف مع الثقافة بطاقة عالية قادرة على تلبية الاحتياجات المتغيرة.

لتصبح فرداً في عائلة تشيلك ، يمكنك التقديم عن طريق زيارة صفحة فرص العمل حيث تتوفر الوظائف المتاحة أو عن طريق إرسال سيرتك الذاتية إلى ik@cilek.com

تدعم أكاديمية تشيلك تطوير الموظفين من خلال الأنشطة التدريبية وتهيئهم للمستقبل.

في تشيلك ، نقوم بالتوجيه جيد ، ونجري التدريبات ونقييمها ونقوم بأرشفتها عند الحاجة.

فرص التدريب

تشيلك يعد الطلاب للحياة التجارية من خلال دعم تطورهم بفرص التدريب المقدمة لطلاب المدارس الثانوية والكليات المهنية والجامعة. يتم قبول التدريبات الرسمية.

يتم تقديم طلبات التدريب عن طريق إرسال السيرة الذاتية (المصورة) ونموذج التدريب الرسمي إلى ik@cilek.com. يتم إجراء التدريب على فصلين ، الصيف والشتاء.

متطلبات تدريب الطلاب

إنه شرط أساسي للطلاب الذين يرغبون في الحصول على تدريب داخلي في Çilek Mobilya A.Ş للحصول على التدريب الداخلي المطلوب لدراستهم لإنهاء السنة الثالثة أو الرابعة من كليات مدتها 4 سنوات في الفصل الصيفي. يمكن لطلاب المدارس الثانوية المهنية التقديم بغض النظر عن الصف الأول أو الثاني. يفضل أن يكون المستوى الذي يتعلم فيه الطالب مرتبطًا بأنشطة الشركة وعملياتها ، ويعتبر مستوى النجاح ضروريًا.

التدريب الصيفي

تقام فترات التدريب في الفصل الصيفي بين يونيو وسبتمبر. لكن خلال فترة إجازة تشيلك الصيفية التي تبلغ أسبوعين والتي تقام في يوليو ، لا يتم قبول طلبات التدريب.

يتم تقديم طلبات التدريب الصيفي (المدرسة الثانوية المهنية / المدرسة المهنية / الجامعة) عبر ik@cilek.com. تُرسل الردود الإيجابية أو السلبية فيما يتعلق بقبول التدريب بعد فترة التقديم إلى عناوين البريد الإلكتروني للطلاب.

نظام إدارة الأداء (PMS)

يقاس أداء الموظفين ويكافئهم باستخدام نظام Çilek PMS ويخطط لمستقبلهم المهني.